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2022年3月14日

富士ソフト、健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）に認定

富士ソフト株式会社は、2022年3月9日（水）に経済産業省より「健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）」として認定されましたので、お知らせいたします。

　健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。大規模法人部門は、健康経営度調査に回答した2,869 社の中から上位 500法人が「ホワイト 500」として認定されており、富士ソフトは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる⼤規模法⼈として評価いただきました。

　富士ソフトは、2014年に健康管理センターを設置し、グループ各社の健康管理業務を集約してサービスレベルを統一して疾病予防や健康増進に取り組んでいます。
　具体的には、メンタル休職の発生予防の取り組みとして、職場における相談支援の体制構築に向けた試みを開始、社員に寄り添ったケアに力を入れています。また、生活習慣病などの疾病の高リスク者に対して重症化を予防するための保健指導を強化したほか、コロナ禍において新たな健康課題が顕在化するなか、自社開発のバーチャル空間「FAMoffice」を全社導入し、在宅勤務におけるコミュニケーション不足による不安の解消に取り組んだことなどが評価されました。

　今後も、富士ソフトは社員一人ひとりの多様なライフスタイルに合わせた働き方を支援し、「ゆとりとやりがい」の実現に取り組んでまいります。

経済産業省「健康経営優良法人認定制度」

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

当社の働き方改革・支援の先進的な取り組み

https://www.fsi.co.jp/csr/download/csr2021/08_RelaxedRewarding.pdf

以上

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