プロフィール

富士ソフトに入社して約15年間、新卒採用、中間採用業務に携わる。その後、人事労務にキャリアチェンジし、法令対応から社内の制度・基準・ルールを総点検、働き方改革に取り組む。2014年、人事労務分野のエキスパートに認定され、テレワークの推進や富士ソフトグループ健康管理センターの立ち上げなど、人事労務の課題解決に携わっている。